Du hast ein gutes Gespür für Menschen, kannst nicht nur gut reden, sondern auch zuhören – und suchst einen Job, der richtig sprudelt vor Abwechslung?
Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir sind ein familiengeführter Getränkekonzern mit rund 1.000 Mitarbeitenden – bodenständig, innovativ und mit ordentlich Schmackes unterwegs. Und wir suchen jemanden wie dich, der unser Recruiting aufs nächste Level hebt.

Für unseren Standort in Coburg suchen wir ab sofort einen Recruiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

• Krisensicherer Job: In einem starken, familiengeführten Unternehmen mit klaren Werten.
• Leistungsgerechte Vergütung: Pünktliche Bezahlung und freiwillige Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• 30 Tage Urlaub: Zum Chillen und Abenteuer erleben.
• Betriebliche Altersvorsorge: Damit du auch für die Zukunft gut aufgestellt bist.
• Gesundheitsförderung: Zum Beispiel durch Bikeleasing.
• Flexible Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, anpassbar an deine Bedürfnisse - Work-Life-Balance ist uns wichtig!
• Mitarbeiterrabatte: Exklusive Rabatte bei uns und namhaften Herstellern.
• Dynamisches Team: Ein Mix aus jungen Wilden und erfahrenen Hasen.
• Offene Kommunikation & Flache Hierarchien: Viel Gestaltungsspielraum & kurze Wege – hier kannst du wirklich was bewegen
• Weiterbildungsangebote: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Kostenlose alkoholfreie Getränke: Für den täglichen Durst.

• Du findest Talente, die zu uns passen – Verkauf, Logistik, Vertrieb oder Büro.
• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Personalbedarfsplanung bis zum Onboarding
• Du schreibst Stellenanzeigen, die nicht langweilig sind
• Du gehst aktiv auf die Suche – via XING, LinkedIn oder andere smarte Wege.
• Du führst Interviews mit Herz und Verstand – und triffst gemeinsam mit den Fachabteilungen die besten Entscheidungen.
• Du bringst frische Ideen fürs Employer Branding mit – z. B. für Messen, Social Media oder unsere Karriereseite.
• Du baust dir deinen eigenen Talentpool auf und pflegst ihn wie deine Lieblingspflanze.

• Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, BWL oder was Vergleichbares – Hauptsache, du weißt, was du tust.
• Erste Erfahrung im Recruiting (gern auch im familiengeführten Mittelstand oder aus dem Handel).
• Du bist kommunikativ, neugierig, gut organisiert – und behältst auch im Bewerber-Dschungel den Überblick.
• Als digitalaffine Person arbeitest Du lösungsorientiert, zeigst Engagement, Flexibilität und Teamgeist
• Tools wie Bewerbermanagementsysteme, Social Media Plattformen & MS Office sind für dich keine Fremdwörter.
• Sehr gutes Deutsch und ein bisschen Englisch – perfekt!

Du hast was auf dem Kasten und Bock, das Recruiting mit uns aufzumischen? Dann bewirb dich jetzt!

In unserer Überzeugung sind Firmen für Menschen da, nicht Menschen für Firmen und das leben wir gemeinsam im Sinne unseres Werteleitbilds – jeden Tag!

Julia Weißbarth freut sich auf deinen Anruf: +49 9561 6490 55

Let's get this party started!